三秦都市报—三秦网讯（郑伟）“我们正处在推动“五区建设、六大工程、四个着力”目标任务完成和全县高质量发展的关键节点上，必须要大力实施人才引进工作，这是确保全县发展大局的关键点”，陇县县委组织部副部长尹宝平在年轻干部座谈会上说。为此去年以来，陇县大力实施“人才引进工程”，重点发现储备培养年轻干部，壮大年轻干部队伍规模，保持年轻干部队伍活力。

拓宽渠道“选”。优化选调生、公务员和事业人员招录方案，将政治素质作为选拔人才的第一要义，重点招录熟悉农业农村、经济金融、产业发展、城建规划等方面的高校毕业生，针对特别优秀者，根据实际情况酌情降低要求。出台优秀外地人才引进方案，各个领域、各个行业的优秀人才都可报名，重点回引全日制本科及以上学历、有一定工作经验的优秀人才来陇工作，目前已收到多人来陇工作意愿申请。

多措并举“育”。加强对年轻干部的关心关爱，将年轻干部素质能力提升纳入年度工作安排，统一部署，不定期组织年轻干部参加思想政治、业务培训等学习，提高年轻干部理论水平。制定个性成长清单，把有发展潜力、培养前途的优秀年轻干部根据所学专业、性格特点、优点特征放到不同层级、不同岗位、不同职务上锻炼，提高他们独挡一面、总揽全局的能力，帮助年轻干部快速成长。

精准考察“选”。在全县范围内成立了6个考察组，通过考察谈话、走访群众、实地查看等渠道多角度了解优秀后备干部情况，并制定准入标准，对符合标准的纳入优秀年轻干部名单，目前全县共有余名年轻干部纳入了名单管理。对进入名单的年轻干部实行动态管理，根据定期收集到的考核考察、工作实绩、群众评价等资料，及时将作风不实、素质不高的干部剔除，确保优秀年轻干部名单的质量，从而让素质高、肯作为、敢拼搏的年轻干部真正的发挥作用。

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